Médico-Social

Gouvernance, Stratégie, Management

Structurer la continuité et la fluidité des parcours à l’échelle d’un territoire (regroupement, fusion, etc…)
Appui dans la construction des dossiers de réponse d’appel à projet, candidature, manifestation d’intérêt, renouvellement d’autorisation (plateforme de répit, …).
Appui à la contractualisation (CPOM) New
Appui à la réalisation de la coupe PATHOS New
Projets innovants (études des besoins, création d’unité spécifique, enquêtes d’opportunités, enquêtes d’image, étude de faisabilité des organisations territoriales : CPTS, pôle de santé)
Accompagnement à l’élaboration de chartes (usagers, familles, bientraitance, bénévoles, …)
Accompagnement au projet des usagers, des aidants New

Management et sécurité des systèmes d’information (RGPD,DPO, parcours e-santé …)

Adaptation des modes de gouvernance aux évolutions du système de santé

Construction d’offres modulaires, avec une offre d’accueil plurielle prenant en compte les nouvelles technologies
Soins à domicile : études de pertinence, modalités d’organisation, modèle économique (CPTS, Pôle santé, CSI) New
Développement de stratégies en faveur du bien vieillir à domicile et en établissement
Renforcer l’inclusion des personnes en situation de handicap
Anticiper le vieillissement des personnes en situation d’handicap
Gestion de projet et analyse de viabilité économique

Communication stratégique

Efficacité opérationnelle et efficience organisationnelle

Audits de conformité réglementaire
Audits organisationnels et déploiement opérationnel, plans de conduite de changement
Analyse de charge de travail, de charge en soins
Prévenir et lutter contre les maltraitances, promouvoir la bientraitance et l’éthique
Appui à la co-construction et la personnalisation des projets d’accompagnement
Droits, éthique et prendre soin (en établissement et à domicile) New
Appui à la gestion des risques, des événements indésirables, plaintes et réclamations

Accompagnement aux démarches qualité et sécurisation des process : HAS, certification ISO 9001, etc…

Anticiper les 10 indicateurs prévus en EHPAD pour mieux comparer les établissements
Accompagnement à la certification ISO 9001 (chapitre hospitalité) New
Se préparer à la nouvelle auto-évaluation et évaluation HAS des ESSMS New
Accompagnement : Santé et sécurité au travail (norme ISO 45001)

Assistance aux réorganisations internes et accompagnement des professionnels dans l’évolution des métiers et des pratiques

Maîtrise de l’hospitalité- Personne accueillie et prendre soins
Sécuriser le circuit du médicament pour prévenir les erreurs médicamenteuses New
Indicateurs et outils de pilotage des structures et gestion (dialogue, gestion, …)
Programme d’efficience
Réorganisations de services spécifiques
Analyse et élaboration des parcours (structure, ville) New
Sécurisation du processus de prise en charge interdisciplinaire

Promotion du bien-être au travail et responsabilité sociétale

Évaluation de la maturité de la démarche RSE, et développement durable (certification ISO 26000, …)

Sûreté de fonctionnement des fonctions logistiques, installations et équipements (Élaboration et suivi du PSE, …) New

Analyse et rationalisation de la fonction logistique (hôtellerie, restauration, lingerie et transport)

Professionnalisation de la filière logistique et de la filière technique : restauration et hôtellerie

Audits ciblés : HACCP, Hygiène et Process, Conformité des locaux, des interfaces et pilotage, ….
Analyse de la conformité, organisationnelle et fonctionnelle
Appui à la certification ISO 22000

Définition et déploiement opérationnel d’une politique hôtelière, alimentaire et nutritionnelle

Développement de la performance de la prestation alimentaire et nutritionnelle dans un objectif d’hospitalité et de service rendu

Maîtrise du risque infectieux

Déploiement des bonnes pratiques d’hygiène en médico-social et prévention des infections
Maîtrise de la sécurité environnementale
Accompagnement à la certification ISO 14000
Élaboration du Plan Blanc New